Nuestra Empresa.

代表del g rupo de reursos Humanos访问者Las Operaciones de Qubrada Blanca(IZQ。A der。):Francisca Silva,SebastiánPérez,斯蒂芬妮肖,Dave Delong,Valentina Arce,Marcelo Montenegro

QB2: Las personas lo hacen posible

Nuestra称gente秘鲁ha邻近y seguira estando, en elcentro de lo que impulsa los grandes proyectos como Quebrada Blanca Fase 2 (QB2).

Desde construir confianza con las comunidades de interés, hasta sentar las bases físicas para la construcción, pasando por mantener la seguridad de las especies en la región a medida que avanza el trabajo, los empleados de Teck son los que hacen posible todo esto.

Una nueva forma de trabajar

Cuando QB2 esté en operación, se espera que ocupe una fuerza laboral de aproximadamente 2.000 personas, y sea la operación más grande de Teck. Y aunque la construcción física del proyecto es el objetivo principal en este momento, también lo es la planificación de la mano de obra que se encargará de esta operación de vanguardia.

“en QB2Habrá联合国Cambio en El Trabajo Mismo -NuevasTecnologíasy卢瓦雷斯·德拉巴省Físico-Por Lo que Queos Asegurarnos de Que Consegos y Reglutamos Una Fuerza lablal que puedateneréxitoen esta sera lablal”,Señalastephanie shaw,gerente de reacursos humanosde teck智利。“Para Ayudar A Apoyar Esto,estamos Vislumbrando Una'Malera QB2',Que SeAgregaráALOSVAROREDETECTYRECLEJARÁLASIEPAINATIVASCAMBISTESSDENABEREIVAS CABBIANTES DE UNA FUERZA LABERAL FUTURA,Posicionando A QB2 ParaEléxito”。

se portica lo que se predica

Herman Urrejola, Gerente de Responsabilidad Social de Teck Chile

Mantener buenas relaciones con las comunidades que rodean nuestras operaciones es esencial para el éxito continuo de Teck. Herman Urrejola, Gerente de Responsabilidad Social de Teck Chile, abre todo diálogo con este objetivo en mente, con el sincero deseo de encontrar intereses mutuos entre nuestra empresa y nuestras comunidades de interés.

Desde Que Se Alloy-赫尔曼,Ganador del Premio A La Excelencia en LaCathoríadeMedioAmbiente Y Sultentabilidad,Se Ha Depicado A Estabranter Relaciones deColaboraciónConlasComunidades deInteréspara Nuestras Operacions存在于智利,佩罗特定EN LOSúltimosAños,Sentando Las Bases Para Las Que Rodean QB2。

联合国Ejeallo Clave de Esto Tuvo Lugar en Febrero de 2017,Cuando HermanJugó联合国Papel Integral Para Alcanzar联合国Acuerdo Con UN Grupo de Sindicatos De Pescadores en La Zona Costera deTarapacá,QueProporcionóteAbilidada las etapas deengenciónde permisos de qb2。

Él y su equipo han podido llegar a acuerdos finales con ocho comunidades indígenas de la región alrededor de QB2.

"A través de su liderazgo, respeto por los valores y apreciación por la cultura y la historia, Herman fue capaz de crear caminos para el éxito mutuo en las consultas con las comunidades indígenas", dice Chris Dechert, Vicepresidente de Sudamérica. “Está personalmente dedicado a asegurar que ambos Teck y las comunidades de interés cosechen los beneficios de acuerdos socialmente responsables, basados en la confianza."

Crecimiento Colaborativo.

Con el fin de ayudar al crecimiento de la fuerza laboral que se requerirá durante la fase de construcción de QB2, Teck y Fundación Chile se han asociado durante los últimos dos años en un nuevo programa de capacitación, Elige Crecer.

Elige Creener Tiene Como Objetivo Mejorar La Uppleabilidad当地Y La Diseonibilidad de Provoveedores Araceess ATravésdeNoAvariedad de Processas deProcemitaciónQue Se Ofrecen Gratuitame A LOS Partinatiantes QueReúnanLOSRequisitos。La IniciativaEstáBiertaALOSHabitantes de Las Comunidades de LaRegióndaTapacáyHaiDoPromovida ATravésdeMunicipes,Everades Gubernamentes,Undernicatos Nutees,Sindicatos Y Ferias Comerciales。

Los programas varían de 120 a 150 horas de trabajo e incluyen oficios como albañilería, carpintería y colocación de concreto, así como también capacitación para puestos en servicios de alimentos y hospitalidad.

Y mientras que la capacitación ofrecida a través de Elige Crecer se centra en las habilidades laborales para el empleo durante la fase de construcción del proyecto, también está diseñada para establecer habilidades fundamentales en las que los participantes pueden basarse posteriormente para una transición a puestos operacionales en la mina.

"Nuestra misión es maximizar las oportunidades para las comunidades en torno a QB2", dice Luis Aylwin, Gerente de Desarrollo Organizacional de la oficina de Santiago. "A través de programas como éste, podemos apoyar la capacitación y el reclutamiento local, y trabajar para construir una cadena de suministro sustentable".

Enfoque en la biodiversidad: Protegiendo al charrancito

Incluso con un proyecto tan grande como QB2, asegurar un futuro seguro y sustentable para el charrancito, el ave más pequeña que se encuentra en Chile, sigue siendo una prioridad absoluta.

Si Bien ElPatróndeMigraCióndeLOSCharrancitos O Gavitionines No SE Entiende overemente -el Movimiento Ha Sido Rastreado entre eCuador y laregióndeantofagastaen智利 - Tienden a anidar en la zona costera de智利,Cerca delÁreadel Puerto donce nueva incraftesturaseráranduidapara apoyar a qb2。

Hoy en día, sólo quedan aproximadamente 2.000 charrancitos en todo el mundo. La disminución de la población de estas aves se atribuye principalmente a la disminución mundial de las poblaciones de anchoa (su principal fuente de alimento), a las amenazas de depredadores (como perros, zorros y otras aves rapaces) y a la pérdida de tierras de anidación.

Conesto en Mente,Una de Las Medidas Ambientales Clave Que Se Han Tomado Voluntariamente Para Llevar Adelante A QB2 De Forma Astentable ES联合国计划DeGestióndaProtección·埃尔Charrancito,Que En Parte依赖Del Apoyo de Nuestro Mayor Activo:Nuestra Gente。

“LaPreservacióndeEstaAveMigratoriaese de Suma Importaia,Y Una Parte Clave Para Que Esto SucedaQualcraráLaAyudade Los QueEstánNemeryLyLínea”,Assesorovásquez,asesoriendedemiob2,qb2,Que Es Qb2,Que Eslogo QueEstátrabajando para teck en el proyecto。

"Los procedimientos establecidos en el plan de gestión de protección incluyen materiales educativos sobre el charrancito y pasos a seguir en caso de que se encuentre un nido en el curso del trabajo en terreno. Esta información ha sido incorporada en el proceso de incorporación para todos los empleados y contratistas que trabajan en el proyecto".

Otros Elementos de la Iniciativa Cantuyen el Monitoreo y Reporte de la Presencia de Nuevos Lugares deAnidación,Y El Establecimiento de zonas protegidas conseñalizaciónclaraeneláreade la playa de ike-ike。

Cristián Berríos, Coordinador de Comunidades de QB2, añade: "Como parte de nuestro compromiso a largo plazo, estamos asumiendo la responsabilidad de equilibrar los importantes beneficios económicos y sociales de este proyecto con la conservación del medio ambiente local".