en laspáginassiguientes，encontraráhistorias y y artactizaciones sobre el重要的trabajo que seestállevandoa cabo en teck y queestádandoforma al futuro de nuestracompañíaysu gente。

La Principal de Ellas Es Nuestro Proyecto Qubrada Blanca Fase 2 en Chile，Que Es Un Componente Clave de Nuestro Crecimiento Futuro。LaConstrucciónEstáAhoraMuyAvanzada，Y TenemosAmásde5.000Personas Trabajando Activalamene en SeisGrandesÁreasdeConstucciónneLProyecto。考试Maásdecercaalgunos de los verances que seEstánlogrando atravésdel enfoque de un solo proyecto y un solo equipo de qb2 para construir la mina del futuro de teck en“qb2：stumaryizacióndel proyecto”。

没有Podemos Hablar Del Futuro de Teck Sin HablarTambiéndaChieíííborienceChiónQueEstáOcurrienceOnnuestronegocio atravésde salow21™numerosas Iniciativas de Race21™Estánen Marcha en Teck Ahora YCambiaránLefocioen en La Que Hacemos Negocios Para Mejor。Hemos Establecido objetivo无处不在CND $ 150毫克EN Mejoras del Ebtda Anualizado Parenes de 2019 A Sero Sabemos Que El Valor最终De EstaTransfacióndeldocioSeráfuo，Modo Mayor。

En "RACE21™- el panorama general de la transformación del negocio", el Director Ejecutivo de Transformación Andrew Milner habla sobre el programa, las mejoras empresariales que está impulsando y por qué las personas son tan importantes para su éxito.

En "RACE21™ Explicado", echamos un vistazo más de cerca al programa y por qué ahora es el momento adecuado para la innovación digital en Teck. En "Conectando los puntos", echamos vemos tres iniciativas de RACE16™ que se están implementando en faenas de Teck y nos reunimos con la gente que las hace posible.

La Gente Es基本en Todo Lo Que Hacemos En Teck，Y Hay Numerosos Ejemplos en NuestraCompañíade Indituos Y Equipos Que Trabajan Juntos Para Lograr Cosas InceyLes。

Destacamos otra de las “Ideas en Acción”, esta vez procedente de Elk Valley, donde un equipo, compuesto por empleados de Teck, un vendedor local y un proveedor de servicios, trabajaron juntos para lograr lo "imposible" y, al hacerlo, están ayudando a cumplir con nuestro compromiso de mejorar la calidad del agua en la región.

El Destaque delEspíritude Excelencia en Tectierra EsteNúmeroCon“Personalas Y Lugares”，Hace联合国redaso A Algunos de Nuestro Anteriors Ganadores del Premio A La Excelencia Y Sus Reflexiones Sobre La Visterencia de Accountar en El Programa de Premio A La Excelencia。Reporcer Y Recompensar La Excelencia Y Los Esfuerzos de Nuestroos Esmpleadose Es Tremendamente Exmentemere，TermenteeeN TiemposDifícilles，Y El Programa de EsteAñoñoEsñoEstáthancara，Con UnNúmeroRécorddeMarchaIonesRécionesFeciBidas。gracias a todos los que se tomaron el tiempo para nominar a联合国compañerode trabajo y celebrar su arduo trabajo y contromiso con la excelencia。espero con Anunias Anunciar A Los Ganadores A Principios delPróximoAño。

Mientras trabajamos杜兰特el饭馆del另2019y nos preparamos para el 2020, seguimos enfocados en lo que es más importante para nuestra gente y para nuestro negocio: seguridad, sustentabilidad y productividad. También continuaremos avanzando en cuatro prioridades clave. Vamos a desarrollar QB2 para hacer crecer a Teck para el futuro y avanzar en el programa RACE21™ para mejorar la eficiencia y la productividad y transformar nuestro negocio. Aplicaremos disciplina de costos a cada aspecto de nuestro trabajo para lograr los objetivos establecidos en nuestro Programa de Reducción de Costos. Y ejecutaremos nuestro proyecto prioritario en los Terminales Neptune, para asegurar una cadena de suministro a largo plazo, de bajo costo y confiable para nuestro carbón metalúrgico.

Me gustaría agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y compromiso con Teck a medida que navegamos por las desafiantes condiciones del mercado mientras aprovechamos las oportunidades para transformar nuestra compañía y mantenernos fuertes para el futuro.

唐林赛
总统埃首席执行官