支持安全，健康和有效的劳动力，这是我们的业务。我们希望成为一个首选的雇主，一家继续吸引，发展和留住全球人才和聘请的员工。我们通过在整个职业生涯中投资我们的人民来实现这一目标，并通过提供多样化和包容性的工作场所。万博max手机

战略优先事项：

培养每个人都包括在内的工作场所，估值和装备今天和未来

目标：

• 增加在Teck的妇女的百分比 - 包括领导地位的妇女 - 到2025年通过本公司的推进包容和多样性举措。
• 通过在2025年投资2亿美元的培训和技能发展计划，将未来的工作场所和领导需求（包括Upskilling和Reskilling）（包括upskilling和Reskilling）。
• 扩大员工参与机会，包括员工驱动的社区举措和公司范围的反馈计划，到2025年。