UNA DE LAS Formas en Las Que Estamos Trabajando Para Requlutar Mujeres Es A.DeNestraOperaciónTheaNELPROYECTOMineríaYRECINACIONEN（女性挖掘和炼制女性，MR4W），加拿大女士的FINFICIADO POR状态of MONCEADO CON LAColaboracióndedreateraride社区技能中心。La Meta del Proyecto，el eLual celluye ElDiseñoyEjecuciónde联合国计划德·普罗瓦省/梅多黎雅德30米梅杰雷斯，es endificar los theachajo en el lugar de trabajo yaumerar las oportunidades para las mujeres en los sectoreses de lamineríaylosrecureaEN Puestos Que Van Desde Operaciones dePrimeraLíneaHastarolesTécnicosy Profesionales。el proyecto invanccra una serie de programas estructurados dementoríade ocho meses donde toman parte dos generaciones de Empleadas y Sus Mentores，Quienes Sonegidos de Entre LosLídersSénioren径。

UN EQUIPO DE Patrocinio Conformado Por代表Del Sindicato，Del Sindicato，Del Sindicato，Del Personal de Recursos Ofsos de LaS y de lasEstáOredandoelDesegoñodel programa deMentorídadeverapereretroalimentación，monitoreo yevaluóndecadayevaluacióndadadoAmbas Generaciones。

Enero de 2016，La PrimeraWeneraciónde16sujetos deMentoríaysesmentoresse Encontraba a Medio Camino de Su Programbea deMentoría。Para Lo Que Resta deLaveneración，Los Pares deMentoríaSeenfocaránen En El Loogo de Metars Personales de Los Sujetos deMentoría，Las reuniones deMentoríaen Persona，Las Sesiones de Coaching Grupal，LaFinalizacióndeuntaber sobre diveridad y el trabajo enSUS PROYECTOS DE EQUIPO。Los Proyectos Sonegidos Por Los Sujetos deMentoríaPara Abordar Los Themulos Percibidos Para LaRetenciónyAvancede las Mujeres en LaOperación路径。Los Temas Cantuyen LaRevisióndelasopcionesprenatal y laPolíticade Maternidad，LasPolíticasde Etertas de Empleo Y laPlanificacióndaSucesión，LaConcientizaciónSobreSesgosdeGéneroen Trave Y El Fortalecimiento de Las Redes en endas lasáreasde Negocios。

“一个Lo Largo de Mi Carrera en Teck，他Recifido el apoyo de Varios Mentores que me han Entregado联合国勇士队教练y perspectiva sobre las tarayias profesionales disponies”，Señalósherrillmoreno，Mentora，Gerenta de Servicios de Propiedad。“Como Mentora en El Proyecto Mr4w，Ahora Puedo Ofrecerle A Otras Mujeres Lo Que Otros Me Han Entregado AMí.MásAlládeSo，Accartar en El ProgramaTambiénmemermeridoadquirir perspectiva ycomperensióndeOtrosorornos laborales e increntmentar mi红色con otras mujeres en laoperacióntrail de teck“。

“El Mayor Befficio del Programa Es El Establecimiento de Redes Y Relaciones Con Otros Sujetos deMentoríaSííCoMoTambiénConlosMentores。Mantener Conversactiones Idiofativas Sobre LOS问题Que Las Mujeres enfrentan en El Lugar de Trabajo Y Trabajar Conjuntamene Para Arrollar Soluciones Que Aborden Directamente estos问题，Ha Sido Inestimable Tanto Personalmente Como Para LaOperación“，ComentóJasmineHacko，Sujeto deMentoría，Ingeniera de Procesos，apoyo y desarrollo de procesos。“Invanidalar el apoyo y entusiasmo de algunos de los mentores del gruposéniorha sido Extululante，Alentador Y Emocionante”。