en teck，sabemos que nuestra versimidad - las muckas cosas diferentesyúnicasque个体y yogerivamente traemos al trabajo cadadía - contricuire a transuir Una fuerza lablalmásfuerte y nos hace una mejorcompañía。trabajamos incientmente para crear联合国Ambiente que reshete y valore la diversidad de las personas y comunidades que nos rodean。

trespeta y aprecia las diferencias de etnia, origen o herencia indígena, género, atributos físicos, creencias, idioma, orientación sexual, educación, nacionalidad, edad, antecedentes sociales y cultura u otras características personales.

Este enfoque en la inclusión y la diversidad está arraigado en los valores fundamentales de nuestra empresa, que son la integridad y el respeto. También se refleja explícitamente en nuestraPolíticade包含viderisióny;elcódigodeética;Códigode figna可靠;y la Política de Pueblos Indígenas.

艾尔mismo)》也reconocemos que existe un racismo sistémico y que las industrias y corporaciones -incluyendo a Teck- deben hacer más para mejorar la diversidad y la representación en todos los niveles.

Nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad comienza con nuestro Directorio, que considera la diversidad entre los criterios de selección de los nuevos miembros del Directorio y los nombramientos del equipo de gerencia superior. Un Comité Ejecutivo de Inclusión y Diversidad guía el desarrollo de nuestra estrategia y se centra en tomar medidas para fortalecer aún más nuestra diversidad y asegurar que Teck sea un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo.

Esos pasos incluyen:

• Mejorar la representación de los grupos subrepresentados en Teck, incluyendo, entre otros, mujeres, indígenas, asiáticos, negros y todas las personas de color (BIPOC – por sus siglas en inglés), personas con discapacidad y miembros de la comunidad LGBTQ+;
• Ampliar LaPocialitaciónenmeria de Collectencia跨文化Centrándoseen Las Perspectivas y Los Conocimientos TradicionalesdepueblosIndígenas，LaResolucióndeCondartos，Los Derechos Humanos Y La Lucha Contra El Racismo;
• Asegurar la包含@ de grupos subrepresentados en los procesos de参与者，Zhoyectos Y Oficinas Corporativas;
• Sendalir los programas de Entrenamiento de Sesgos Inconscientes;
• Apoyar Las Adquisiciones de Empresas Dirigidas Por PueblosIndígenas，Mujeres Y Otros Grupos Subrepresentados;
• Crear Oportunidades dediálogoen las que las personas puedan compartir con seguridad sus persivevas yoserencias con elobjetivo de crear concienia y una culturamás包含ultusiva;
• Mejorar los procesos internos para el seguimiento de los datos de los grupos de empleados subrepresentados dentro de Teck; y
• Colaborar Con Pares de La Industria Y Otras Empresas帕拉Compartir Las Mejores帕拉西亚·y Mejorar laContrusiónylaiversidaden Todo El Sector Minero Y Fueradeél。

Existe una necesidad urgente de eliminar el racismo sistémico. Sabemos que aún tenemos mucho trabajo por hacer y un largo camino por recorrer. Teck se compromete a escuchar, a mejorar y a esforzarse por un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje mejor las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

• Minerva Foundation：La Promesa面对领导力：Teck Es Una de Las Fimanantes de la Iniciativa Minerva，Suscrita Por LasCompañíasmásGrandes de C. B. Para Apoyar El Incremento de la Diversidad deGénero
• 矿业人力资源理事会：Teck参与者en En El Programa de Trabajos Con Igualdaddegéneroengénero（矿业的性别股权）Del Consejo de Recursoso Sumonos de La Industria Minera（矿业人力资源委员会）。
• Women in Mining Canada:Teck es Parte del Trabajo de Mujeres enMineríaCanadá（加拿大矿业的女性）Para desarrollar联合国计划DeAcciónNacionalPara increntmaraeNateracióndeLasMujeres en La LaMinería。
• 加拿大和解加拿大：TeckEstáSasociadaCon Con ConConadá（和解加拿大），Que HacePartícipes一封Los Canadienses de UnDeálogoen Torno A LAS Relaciones Entre Los PueblosIndígenasy Todos Los Canadiensiens。
• Premios Indspire.: Teck patrocina la Beca Indígena Canadiense de Teck (Teck Canadian Aboriginal Bursary) en asociación con Indspire, que ayuda a los jóvenes indígenas a alcanzar su potencial.
• 女企业家论坛：Teck Apoya El Foro Para Empresarias（女性企业家，FWE），UNA Sociedad Sin Fines de Lucro CuyaMisiónESEdugar，Vigorizar Y Empoderar A LAS Empresarias。
• Onu Mujeres：tentregó $1 millón de dólares para apoyar la iniciativa de ONU Mujeres para generar oportunidades para el desarrollo de habilidades de mujeres indígenas en la zona norte de Chile.
• 25次团队De Unicef：Teck SeAsocióConUnicef Y El Gobierno deCanadá15ºEcipo（第25队），Una Red de Mocureentes Mujeres Canadiens ContomationAdas Para Salvar Las Vidas deniños。
• 中国农村教育女孩：Teck Entrega Su Apoyo A教育ANiñasde中国农村（中国农村教育女孩，eGrc），UnaObrabenéficaCanadienseDedicada A奥迪尔A Que MujeresJóvenesdáreasurymensde中国offidental reciban UnaChearaciónMedienceof Universitaria。
• Mining and Refining for Women:tse asoció con Situación de las Mujeres Canadá (Status of Women Canada) y el Centro de Habilidades Comunitarias del Área Metropolitana de Trail (Greater Trail Community Skills Centre) para introducir el programa Minería y Refinación para Mujeres (Mining and Refining for Women) a fin de incrementar las oportunidades para mujeres en el sector de la minería y los recursos.